Seitnotizen – Bonusmaterial zum Buch |
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Aktuelles aus den SeitnotizenWo sich ein König selbst verewigteHotel Vier Jahreszeiten Kempinski, München
Expat oder Local - Das ist nicht die Frage!PDF-Download /www.accenta-asia.de/wp-content/uploads/
Lektion VIII - Visitenkarte: Zum Wiederholen und MitlernenDeutsch-chinesische Version (de-cn)
Lektion IX - Smalltalk: Beliebte Redewendungen für den SmalltalkDeutsch-chinesische Version (de-cn)
Erläuterungen zum Corruption Perceptions IndexDer Corruption Perceptions Index von Transparency International misst die von Experten wahrgenommene Korruption - definiert als der Missbrauch von öffentlicher Macht für private Zwecke - für derzeit 177 Länder der Welt. Die Werte werden auf der Grundlagen von Umfragen und Bewertungen einer Anzahl von Organisationen (darunter die Weltbank, die Economist Intelligence Unit und die Bertelsmann Stiftung) ermittelt. Auf der Grundlage der Werte wird eine Rangliste erstellt. Die Skala geht von 0 (hochgradig korrupt) bis 100 (keinerlei Korruption). Die Ranglisten der letzten Jahre können der folgenden Tabelle entnommen werden. Dänemark liegt konstant an der Spitze.
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 Uta Schulz Geschäftskultur Schweden kompakt – Wie Sie mit schwedischen Geschäftspartnern, Kollegen und Mitarbeitern erfolgreich zusammenarbeiten Auf den ersten Blick wirken schwedische Geschäftspartner offen, freundlich und unkompliziert. Auf den zweiten und dritten Blick wundern sich jedoch viele, warum »die Schweden« nicht zügiger zum sicher geglaubten Geschäftsabschluss kommen? Warum sie sich scheinbar nicht an Absprachen halten? Schärfen Sie Ihre Sinne für die indirekte schwedische Kommunikation, um die Signale Ihrer Projektpartner aus dem hohen Norden wahrnehmen und richtig deuten zu können. Dann ist die Grundlage für eine reibungslose Zusammenarbeit geschaffen. Die Ratgeber der Reihe »Geschäftskultur kompakt« bieten Erfolgsrezepte für die Kommunikation und Kooperation über Ländergrenzen hinweg: Wie führen Sie Gespräche stringent, aber kultursensibel? Wie verfolgen Sie Ihre Ziele konsequent, aber beziehungsorientiert? Wie gestalten Sie die Zusammenarbeit zielführend, aber harmonisch? Länderexperten bringen die Charakteristika einer Geschäftskultur auf den Punkt und geben Unternehmern, Selbstständigen und Arbeitnehmern konkrete Tipps für einen professionellen, selbstsicheren Umgang mit kulturellen Unterschieden in einer globalisierten Arbeitswelt.
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