GKGB3

Video: Overcoming resistance to change

Impulse zum Thema Change/Veränderungen, warum man sich dagegen wehrt und wie man Mitarbeiter dafür begeistern kann, sehen Sie in dem folgenden, animierten Kurzfilm:

Selbstverständlich ist das Feld Change Management ein ganz weites. Das aus den 1940er Jahren stammende 3-Phasen Modell "unfreeze - change - refreeze" nach Kurt Lewin ist die Grundlage für viele weitere Change-Management-Ansätze. Weitere Informationen finden Sie beispielsweise hier: http://www.lead-conduct.de/2014/05/25/change-management-kurt-lewin

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